Des IA et des Hommes

Philippe d'Ornano. Nous sommes une entreprise internationale, familiale et française. Ces caractéristiques nous ont aidés pendant la crise Covid, alors que nos débouchés fermaient dans plusieurs parties du monde. Nous sommes restés unis et solidaires : nous avons garanti tous les salaires de nos équipes, nous avons produit en urgence du gel hydroalcoolique pour les aidants et donné une partie de nos réserves de masques, nous avons continué à créer, produire, expédier et vendre dans le respect des règles sanitaires. Nous sommes aussi une entreprise internationale, nous avons pu répartir nos risques et travailler à nouveau là où les magasins rouvraient. Le plan de relance offre-t-il un répit suffisant aux ETI françaises, compte tenu des taxes de production écrasantes?

Experts partout expertise où ça ?

Par tant que Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, nous sommes plus que jamais conscients de la persistance des discriminations et des inégalités et du fait que celles-ci font exposent les femmes, les filles, les garçons, les hommes, ainsi que les minorités sexuelles et de genre, y compris les personnes en situation avec handicap, à des risques accrus avec subir une violence sexuelle et misogyne en temps de crise. Pour les économies du monde entier, son prix se chiffre en milliards de dollars. Le 3 décembre, nous avons également célébré la journée internationale des homme handicapées. Ces dates nous rappellent la force et la résilience dont font preuve les personnes et les communautés, mais aussi la persistance des discriminations et les risques accrus auxquels les femmes, les filles et les homme en situation de handicap sont confrontées lorsque des actes de violence sexuelle et sexiste sont perpétrés au coeur de leurs communautés. De plus, nous sommes particulièrement attentifs à la manière dont les situations de catastrophe, les conflits et autres situations de trouble peuvent aggraver certains des facteurs structurels et sociaux de la violence sexuelle et sexiste, tels que les inégalités sociales et de genre.

Présentation scorpion

Au sein de Ouishare, les engagements associatifs des uns et les combats militants des autres se rencontrent, se nourrissent et se défient. Au-delà de nos diplômes et de nos formations respectives, nous sommes attentif. Nous ne réduisons pas les personnes à leurs compétences. Ensemble, nous nous attachons à exciter les conditions de travail qui nous font vibrer. Si nous ne croisons pas toujours la route des projets qui nous passionnent, nous nous attelons à les initier et les former vivre. Ainsi, nos engagements résonnent par les projets que nous menons alors entreprenons. Ils ont lancé F r ictions numériques 1 , une expérience visant à questionner les impacts du numérique. Entre nous, au sein du collectif, mais également vis-à-vis de nos partenaires. Au sein de Ouishare, ainsi, les singularités de chacun.

Nature fatou

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